白艺是一个什么样的人？

完完全全的是一个工作狂而能够被白艺看重并且举荐的人肯定在这方面也是一样的要不然根本就入不了白艺的眼。

这些年白艺除了将心思用在公司的发展上也在努力的培养人才。

主要就是白艺也明白自己想要竞争卢卡斯的位置而且还是合并之后的位置那么就不能一个人单打独斗。

所以白艺对于手下的员工要求也是极其严格的。

她不反对郑山定下的规矩那就是按时上班不强制要求加班除非是公司这边有着紧急需要处理的事情必须加班之外。

但白艺身为ceo自然也是有着自己的权力。

那就是从中层管理上升到中高层管理就必须经过她的同意。

而她选择人自然不会选择那些一天到晚只是完成自己工作内容就算了的人。

这也就导致了现在被国内溪水超市那边一堆卷王。

而能够被白艺举荐的人选自然也都是卷王中的卷王。

当然了这一切的最主要的原因还是一分耕耘一分收获。

公司给出的报酬也是极其丰厚的。

郑山给卢卡斯解释了一下里面的原因“白总对于手下的要求也是极其严格的她本身也是这样的人所以有这样的状况其实并不意外。”

卢卡斯无奈道：“可是我担心在过一些年公司高层华人的占比数量就要远远高于白人了。”

说出这话的时候卢卡斯是满脸的无奈。

其实在一开始的时候他还有些担心自己没办法很好的完成郑山交代给他的任务。

所以在很多时候都是有意无意的偏向于这些空降过来的华人高层。

但是慢慢的卢卡斯发现完全是自己多虑了。

除非是遇到那些一个部门连和起来抵制的那么这些空降过来的华人高层基本上都能够很好的完成公司的任务并且越做越好。

不过一旦遇到这些一个部门联合起来抵制的集团这边会深入调查原因。

一旦不是空降领导的问题那么整个部门都会遭受到严格的惩罚至于领头的更是坚决开除没有一点可以商量的余地。

这样一来也就没人敢这么做了。

郑山道：“以后的事情以后再说吧。”

对于这样的事情郑山其实还算是乐于见到的但也不可能做的太过分毕竟自己的生意还是落在这边。

和卢卡斯聊完溪水超市的事情郑山感觉很满意。

之后就是摩尔这边了摩尔这边倒是挺好办的现在国内关于金融方面的人才并不是很多。

而且很多都是加入国家队了在人才稀缺的情况下郑山也不好挖墙脚。

所以溪水投资这边主要还是从欧美这边国家挖掘人才。

当然了溪水投资和溪水超市还是有很大区别的毕竟溪水投资是郑山的私人公司完全属于他个人所有。

摩尔这边的分权也比较好做而且相对比溪水超市溪水投资这边郑山的掌控力度原本就要更大一些。